Ο Δήμος Αθηναίων έχει ενισχύσει το κοινωνικό του έργο με μία εξειδικευμένη υπηρεσία εργασιακής συμβουλευτικής για άτομα που βρίσκονται στο φάσμα του αυτισμού, καθώς και για λήπτες υπηρεσιών ψυχικής υγείας, σε συνεργασία με τον Ελληνικό Σύλλογο για το Σύνδρομο Asperger (Ε.λ.σ.σ.Α.), στον χώρο του Job Center του Δήμου Αθηναίων.
Το πρώτο τρίμηνο της λειτουργίας του προγράμματος είχε πολύ θετικό πρόσημο.
Μέσω του Ελ.σ.σ.Α. πραγματοποιείται ένα πρόγραμμα εκπαίδευσης και ευαισθητοποίησης εταιριών αλλά και ατόμων στο φάσμα του αυτισμού διευκολύνοντάς τους να βρουν εργασία.
Στόχος του προγράμματος είναι να γεφυρώσει το χάσμα μεταξύ αυτιστικών πολιτών που επιθυμούν να εργαστούν και επιχειρήσεων που αναζητούν προσωπικό, προωθώντας τη συμπερίληψη, την κατανόηση και τη διαφορετικότητα στους χώρους εργασίας. Μέσω της ψηφιακής πλατφόρμας JobsLink υλοποιείται ένα σύστημα εξατομικευμένης καθοδήγησης (mentoring), τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους εργοδότες. Οι ψυχολόγοι-μέντορες του προγράμματος λειτουργούν ως διαμεσολαβητές ανάμεσα στις δύο πλευρές, υποστηρίζοντας:
- Τους αυτιστικούς υποψηφίους: Στην προετοιμασία τους, την αναγνώριση επαγγελματικών στόχων, την κατανόηση του εργασιακού πλαισίου, την ανάπτυξη αυτονομίας και τη διατήρηση της εργασίας τους.
- Τις επιχειρήσεις: Στην εκπαίδευση του προσωπικού, την ευαισθητοποίηση γύρω από τον αυτισμό και την προσαρμογή των διαδικασιών πρόσληψης και επικοινωνίας.
Αναλυτικά το πρώτο τρίμηνο λειτουργίας της υπηρεσίας πραγματοποιήθηκαν :
- mentoring σε 14 άτομα για την προετοιμασία για συνέντευξη και για τη σύνταξη του βιογραφικού τους,
- υποστήριξη σε 12 επωφελούμενους που ήδη εργάζονται, σε εβδομαδιαία βάση με διαδικτυακές συναντήσεις,
- υποστήριξη των αντίστοιχων 12 εργοδοτών με αντίστοιχες συναντήσεις για την ομαλή τους εισδοχή στον εργασιακό περιβάλλον,
- 45 συνεδρίες εργασιακής συμβουλευτικής με 15 επωφελούμενους, όπου πραγματοποιήθηκε σύνταξη βιογραφικού, προσομοιώσεις συνέντευξης καταγραφή της εργασιακή τους εμπειρίας,
- συμμετοχή στην δράση του Δήμου Αθηναίων «Ημέρες Εργασιακής Διασύνδεσης: Συμπερίληψη στην εργασία» που πραγματοποιήθηκε στις 18 & 19 Μαρτίου 2026 στο Σεράφειο, όπου άνθρωποι στο φάσμα του αυτισμού και λήπτες υπηρεσιών ψυχικής υγείας ήρθαν σε επαφή με εργοδότες. Στις 18/3 συμμετείχαν 14 εταιρείες/ εργοδότες και καταγράφηκαν 497 συνεντεύξεις.
Αναλύοντας τα ποιοτικά χαρακτηριστικά των 70 ωφελούμενων που προσήλθαν στη δράση και υποστηρίζονται από τον Ελ.σ.σ.Α. προέκυψαν τα εξής:
• Μέσος όρος ηλικίας: 30 έτη (εύρος: 20–57)
• Εκπαιδευτικό επίπεδο:
– 12% κάτοχοι μεταπτυχιακού τίτλου
– 29% απόφοιτοι ΑΕΙ
– 7% απόφοιτοι ΤΕΙ
– 23% απόφοιτοι ΙΕΚ
– 29% απόφοιτοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (ΕΠΑΛ/Γενικό Λύκειο)
• Κατάσταση απασχόλησης & εκπαίδευσης:
– 23% εργάζονται αυτή την περίοδο
– 24% ενεργοί φοιτητές
• Εμπειρία σε συνεντεύξεις:
– 31% με εκτεταμένη εμπειρία (10+ συνεντεύξεις)
– 56% με βασική εμπειρία (1–3 συνεντεύξεις)
– 15% χωρίς προηγούμενη εμπειρία
• Ετοιμότητα για αγορά εργασίας:
– 94% διαθέτουν έτοιμο βιογραφικό
– 29% έχουν συμμετάσχει σε προηγούμενη Ημέρα Καριέρας του JobsLink.
